Nacionales | 11 Ene El director de Trabajo, Juan Castillo, sostuvo a El País que el ausentismo laboral en Uruguay “es preocupante” y añadió que en los conflictos que llevaron adelante el año pasado “muchos frigoríficos”, hubo una “crítica muy fuerte por el ausentismo; también en la salud, porque a veces tres funcionarios tienen que hacer una guardia y si falta uno te falta una tercera parte. Me imagino que en guardias de a tres no podés tener un 25% más de carga económica salarial arriba. También me lo dijeron en la Unión de Exportadores. Pero ha sido recurrente a lo largo de estos 10 meses de gestión que los empleadores se quejen o den cuenta del crecimiento de los niveles de ausentismo”, relató.
Según Castillo, el pago por presentismo no ha servido para hacer que los trabajadores no falten. “Hay muchos lugares desde los cuales se están quejando y pagan presentismo”, aseguró. “Creo que hay un problema más profundo y que nosotros lo hemos llamado la cultura del trabajo para el desarrollo. Si el Uruguay o los uruguayos en general no recuperamos la cultura del trabajo va a ser muy difícil instalar otros temas de competitividad, de productividad, de desarrollo, de mejora del nivel de vida”, añadió.
La Intendencia de Montevideo es uno de los organismos donde se paga presentismo y en la educación pública también se cobra una vez cada tres meses, desde marzo a abril. En este caso, corresponde a un porcentaje del sueldo según la cantidad de faltas. Con cero inasistencias la prima es de 23,6%; con una, 15,7%; con dos, 7,9%; y con tres, 3,1%. Si tienen más faltas, no cobran. En la salud pública, ASSE paga una prima por presentismo mensual de 500 pesos, sin importar el sueldo del funcionario. Esta se liquida junto con el salario y se pierde si el trabajador supera 90 minutos de llegadas tarde en el mes, además de las faltas injustificadas. La prima, sin embargo, no se pierde en caso de licencia gremial o de certificaciones médicas.