Nacionales | 14 Feb En 10 años, Ancap pasó a pagar $ 312 millones más por horas extra a sus funcionarios, un aumento del 200% respecto a lo que representaba este rubro cuando el Frente Amplio se hizo cargo del gobierno en 2005, informaron a El País fuentes de gobierno.
El importe gastado en el año 2000 por concepto de horas extra fue de $46 millones, en el 2004 de $60 millones y en el 2014 de $372 millones. Estas cifras suponen un crecimiento anual promedio de 20% nominal de las horas extra y de 12% de promedio real, es decir si se tiene en cuenta el cálculo a la inflación.
En valores nominales, la cantidad de dinero destinado al pago de horas extra se incrementó 516%. Si el cálculo se hace en función del importe líquido --sumado al valor del Índice de Precios al Consumo (IPC)-- el aumento es del 200%. Esto implica un crecimiento promedio anual del 12% real. Las fuentes indicaron que si bien subió la cantidad de dinero destinado al pago de las extras, eso no significa que hayan crecido la cantidad de horas que trabajan los funcionarios. En 2005, el monto en pesos destinado al pago de las horas extra se incrementó 37%, en 2006 otro 37%, en 2007 el aumento fue de 25%, en 2008 (año en que se instrumentó la reestructura de Ancap) no se registró ninguna variación y en 2009 la suba fue de 34%. En 2010 (9%) y en 2011 (33%) continuó al alza del monto destinado a dicho pago.
La reestructura instrumentada a partir del año 2008 fue cuestionada por el ministro de Economía, Danilo Astori, y por su antecesor, Fernando Lorenzo, en la comparecencia de ambos a la comisión investigadora sobre Ancap en el Senado.
El anexo presentado esta semana por los astoristas critica abiertamente “el peso de sostener decisiones que no están justificadas” y como ejemplo cita la reestructura aplicada por Ancap. Según Astori, la reestructura no fue “totalmente transparentada” en el presupuesto. Además, el costo previsto originalmente significaba un incremento del 7% en la masa salarial. Sin embargo, su implementación supuso una suba de salarios cercana al 20% si se comparan las cifras del programa financiero de 2009, respecto al aplicado en 2008. Es decir, que la reestructura realizada en Ancap lejos de reducir costos incrementó la masa salarial a los funcionarios, por encima de lo que recibieron de aumento los empleados del resto de las empresas públicas.
Al final del año 2005, Ancap (solo ente autónomo) tenía en su plantilla 2.169 funcionarios y al cierre del 2014 este número había llegado a 2.929, lo que implica un 35% de aumento, afirma el Partido Nacional en el capítulo 6 de la denuncia presentada.

NEGOCIACIÓN TRANCADA PARA SERVICIO DOMÉSTICO
El desempleo golpeó especialmente en el trabajo doméstico y la pérdida de puestos laborales aparece como un argumento para no realizar aumentos salariales sustanciales. En el sector sienten que, por primera vez, el gobierno les suelta la mano tras siete años de conquistas y avances, publicó El País.
En 2015 se perdieron 7.300 puestos en el trabajo doméstico. Aunque esto ocurrió en un contexto de deterioro general del mercado laboral uruguayo --el desempleo pasó de 6,5% a 7,5%, y hay 28.000 puestos menos--, el de las domésticas es el segundo sector más afectado, luego de la industria manufacturera.
En 2014 se calculaba que había unas 100.000 trabajadoras, de modo que la disminución representa cerca del 7%.
El dato surge de un informe de la consultora Deloitte en base a cifras del Instituto Nacional de Estadística.
La información, difundida hace una semana, proviene de las encuestas que el INE hace mes a mes en los hogares, es decir, de lo que declararon los uruguayos. Incluye tanto a las trabajadoras regularizadas en el BPS como a las que están “en negro”.