Nacionales | 04 Mar El mensaje que el presidente de la República, Tabaré Vázquez, transmitió en su cadena de radio y televisión el martes terminó por laudar cualquier esperanza del movimiento sindical de sensibilizar al gobierno para que flexibilice las pautas salariales. El presidente del Pit Cnt, Fernando Pereira, dijo que el mandatario les declaró un conflicto por los medios.
“A efectos de evitar un mayor impacto negativo sobre el empleo, se requiere mantener los lineamientos salariales diseñados en 2015, especialmente en lo relativo a evitar los mecanismos automáticos de retroalimentación entre precios y salarios (indexación) como un elemento más para disminuir las presiones inflacionarias, ya que como hemos dicho, 'la inflación castiga más a los sectores de ingresos fijos'. Además, si nos apartamos de estos lineamientos, seguiríamos perdiendo puestos de trabajo, lo que creemos nosotros, sería una de las consecuencias no deseadas”, argumentó Vázquez en su discurso.
Entrevistado por Océano FM, Pereira dijo que el anuncio del presidente lo dejó “totalmente sorprendido. El gobierno nos anunció un conflicto por cadena de radio y televisión” y recordó que el primer tramo de la sexta ronda que se desarrolló en 2015 fue “duro y conflictivo”.
Pereira citó que los técnicos de la central sindical ya alertaron que “de mantenerse esos lineamientos para la negociación 2016 en algunas casos se va a mantener el poder de compra”, pero en otros casos “se va a perder”.
“Para salarios –que muchos de ellos rondan los $ 15 mil líquidos o menos– el poder de compra se ve afectado por la inflación pero también se ve fundamentalmente impactado por los pocos recursos que se tienen para vivir del salario. ¿Cómo alguien se puede parar adelante de las trabajadoras domésticas y decirles que no van a recibir ningún crecimiento salarial? Su salario por ocho horas de trabajo es algo más de $ 9.000 líquidos”, ejemplificó Pereira. El Pit Cnt aspira a evitar una pérdida de salario acortando a 12 meses los correctivos por inflación pasada, desde los 18 y 24 meses que el gobierno tolera en los convenios. “Si el 2015 fue conflictivo por estas pautas salariales, no hay nada que explique que este año no vaya a ser conflictivo”, dijo Pereira.